Archiwa: Poradnik Menedżera - Strona 5 z 7 - Szkoła Zarządzania ZmianąSzkoła Zarządzania Zmianą

Warning: Use of undefined constant wpcf7ev_get_admin_mail - assumed 'wpcf7ev_get_admin_mail' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /autoinstalator/wordpress2/wp-content/plugins/contact-form-7-email-verification-wg/contact-form-email-verification-wg.php on line 61

Warning: Use of undefined constant wpcf7ev_get_blogname - assumed 'wpcf7ev_get_blogname' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /autoinstalator/wordpress2/wp-content/plugins/contact-form-7-email-verification-wg/contact-form-email-verification-wg.php on line 62

Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /autoinstalator/wordpress2/wp-content/plugins/revslider/includes/operations.class.php on line 2854

Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /autoinstalator/wordpress2/wp-content/plugins/revslider/includes/operations.class.php on line 2858

Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /autoinstalator/wordpress2/wp-content/plugins/revslider/includes/output.class.php on line 3708
Archiwa: Poradnik Menedżera - Strona 5 z 7 - Szkoła Zarządzania ZmianąSzkoła Zarządzania Zmianą | Page 5

24luty2016

Strażacy czy podpalacze (zaangażowania)?

By Marek Naumiuk

In Kategoria główna, Poradnik Menedżera

24 lutego 2016

Zaangażowanie pracowników w zmiany to wyzwanie dla inicjatorów zmian. Zwykle jest tak, że hasło do zmian daje w organizacji zarząd. Po czym, upraszczając, następuje cały szereg […]

8luty2016

Zarządzanie mniejszymi zmianami i usprawnieniami

By Szymon Zwolinski

In Badania, Kategoria główna, Poradnik Menedżera

8 lutego 2016

Rozumienie zmiany w organizacjach przez respondentów Ogólnopolskiego Badania Zarządzania Zmianą odnosi się w głównej mierze do dużych inicjatyw między innymi strategii, restrukturyzacji, modyfikacji kultury organizacyjnej. Postrzeganie […]

18styczeń2016

Precyzowanie celu zmian jest jednym z czynników sukcesu

Liderzy zarządzania zmianą precyzyjnie określają cele

By Wiesław Grabowski

In Badania, Kategoria główna, Poradnik Menedżera

18 stycznia 2016

Żeby ruszyć w drogę, musisz mieć odwagę i wiedzieć dokąd masz iść! Firmy, które osiągają najwyższy poziom realizacji celów zmian, są mistrzami w określaniu celów i […]

16październik2015

70% zmian w firmach kończy się porażką. Skąd takie przerażające dane?

By Jarosław Rubin

In Kategoria główna, Poradnik Menedżera

16 października 2015

W wielu artykułach dotyczących wdrażania zmian w firmach – czytasz, a na szkoleniach z zarządzania zmianą – słyszysz, że 70% procesów zmian w firmach kończy się […]