Archiwa: Psychologia zmiany - Szkoła Zarządzania ZmianąSzkoła Zarządzania Zmianą

Warning: Use of undefined constant wpcf7ev_get_admin_mail - assumed 'wpcf7ev_get_admin_mail' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /autoinstalator/wordpress2/wp-content/plugins/contact-form-7-email-verification-wg/contact-form-email-verification-wg.php on line 61

Warning: Use of undefined constant wpcf7ev_get_blogname - assumed 'wpcf7ev_get_blogname' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /autoinstalator/wordpress2/wp-content/plugins/contact-form-7-email-verification-wg/contact-form-email-verification-wg.php on line 62

Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /autoinstalator/wordpress2/wp-content/plugins/revslider/includes/operations.class.php on line 2854

Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /autoinstalator/wordpress2/wp-content/plugins/revslider/includes/operations.class.php on line 2858

Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /autoinstalator/wordpress2/wp-content/plugins/revslider/includes/output.class.php on line 3708
Archiwa: Psychologia zmiany - Szkoła Zarządzania ZmianąSzkoła Zarządzania Zmianą

28grudzień2018

Magia zmian

By Jarosław Rubin

In Kategoria główna, Psychologia zmiany

28 grudnia 2018

Ponieważ jest to nasz 100 wpis na blogu, to może już czas zdradzić magiczną formułę zarządzania zmianą – niech działa magia zmian!

28maj2018

Każda zmiana budzi opór?

By Jarosław Rubin

In Kategoria główna, Poradnik Menedżera, Psychologia zmiany

28 maja 2018

Każda zmiana budzi opór czy może opór jest tylko jedną z możliwych reakcji na zmianę? Dzięki zrozumieniu istoty i źródeł oporu stawianego wobec nowych rozwiązań i […]

10grudzień2017

Masza, niedźwiedź i zmiana

By Jarosław Rubin

In Kategoria główna, Psychologia zmiany

10 grudnia 2017

Wiele zmian jest w pierwszej chwili odbierane negatywnie przez osoby, na jakie zmiana ma wpływ. Negatywna reakcja na zmianę wynika z faktu, że nasze mózgi zawierają […]

29maj2017

Zarządzanie błędami jako metoda szkoleniowa w obszarze zmian

Aktywne zarządzanie błędami i porażkami drogą do sukcesu zmiany

By Jarosław Rubin

In Kategoria główna, Psychologia zmiany, Szkolenia

29 maja 2017

Zarządzanie błędami zwiększa efektywność szkoleń z zarządzania zmianą oraz skuteczność wdrażania zmian w firmach. Często słyszymy, że warto uczyć się na błędach, a najlepiej na cudzych. […]