Archiwa: Potrzeba zmian organizacyjnych - Szkoła Zarządzania ZmianąSzkoła Zarządzania Zmianą

Warning: Use of undefined constant wpcf7ev_get_admin_mail - assumed 'wpcf7ev_get_admin_mail' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /autoinstalator/wordpress2/wp-content/plugins/contact-form-7-email-verification-wg/contact-form-email-verification-wg.php on line 61

Warning: Use of undefined constant wpcf7ev_get_blogname - assumed 'wpcf7ev_get_blogname' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /autoinstalator/wordpress2/wp-content/plugins/contact-form-7-email-verification-wg/contact-form-email-verification-wg.php on line 62

Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /autoinstalator/wordpress2/wp-content/plugins/revslider/includes/operations.class.php on line 2854

Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /autoinstalator/wordpress2/wp-content/plugins/revslider/includes/operations.class.php on line 2858

Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /autoinstalator/wordpress2/wp-content/plugins/revslider/includes/output.class.php on line 3708
Archiwa: Potrzeba zmian organizacyjnych - Szkoła Zarządzania ZmianąSzkoła Zarządzania Zmianą

22sierpień2017

WAŻNOŚĆ i pilność

By Marek Naumiuk

In Analiza przypadku, Kategoria główna, Potrzeba zmian organizacyjnych

22 sierpnia 2017

Ważność kroczy przed pilnością i przysłania menedżerom najistotniejsze powody podejmowania zmian w firmie. To jak fatalne w skutkach może być niepodjęcie działania w odpowiednim momencie przekonało […]

22czerwiec2015

Gustaw Herling-Grudziński o zmianie i bezradności

By Jarosław Rubin

In Kategoria główna, Potrzeba zmian organizacyjnych

22 czerwca 2015

Gustaw Herling-Grudziński w swojej wstrząsającej książce o pobycie w sowieckich łagrach w latach 1940-42 – “Inny świat” – odniósł się do problemu wyuczonej bezradności, który pojawia […]

28maj2015

Menedżer w Dolinie Śmierci, czyli bezradność wobec zmian

By Jarosław Rubin

In Kategoria główna, Poradnik Menedżera, Potrzeba zmian organizacyjnych

28 maja 2015

Menedżer przygotowujący firmę do zmian pewnie słyszał, że ponad 70% projektów zmian kończy się niepowodzeniem, czyli nie osiąga założonych celów albo osiąga je na poziomie niezadowalającym. […]

21kwiecień2015

4 kwestie, które nie pozwalają spokojnie spać menedżerom

By Jarosław Rubin

In Kategoria główna, Potrzeba zmian organizacyjnych, Zmiany w otoczeniu firmy

21 kwietnia 2015

Cztery wzajemnie powiązane elementy powodują, że menedżerowie powinni zachowywać czujność i doskonalić kompetencje zarządzania zmianą. Obserwacje i badania prowadzone w firmach wskazują, że w dzisiejszych czasach […]