Archiwa: Planowanie strategiczne - Szkoła Zarządzania ZmianąSzkoła Zarządzania Zmianą

Warning: Use of undefined constant wpcf7ev_get_admin_mail - assumed 'wpcf7ev_get_admin_mail' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /autoinstalator/wordpress2/wp-content/plugins/contact-form-7-email-verification-wg/contact-form-email-verification-wg.php on line 61

Warning: Use of undefined constant wpcf7ev_get_blogname - assumed 'wpcf7ev_get_blogname' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /autoinstalator/wordpress2/wp-content/plugins/contact-form-7-email-verification-wg/contact-form-email-verification-wg.php on line 62

Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /autoinstalator/wordpress2/wp-content/plugins/revslider/includes/operations.class.php on line 2854

Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /autoinstalator/wordpress2/wp-content/plugins/revslider/includes/operations.class.php on line 2858

Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /autoinstalator/wordpress2/wp-content/plugins/revslider/includes/output.class.php on line 3708
Archiwa: Planowanie strategiczne - Szkoła Zarządzania ZmianąSzkoła Zarządzania Zmianą

26marzec2019

Poziomy dojrzałości firm wdrażających zmiany.

By Marek Naumiuk

In Agile, Kategoria główna, Kultura organizacyjna, Planowanie strategiczne, Poradnik Menedżera, Praktyka zarządzania zmianą, Trendy w zarządzaniu zmianą

26 marca 2019

Elementem ściśle związanym z wprowadzaniem zmian w organizacji jest określenie jej dojrzałości zmianowej. Poziom dojrzałości można wyznaczyć poprzez określane podejścia, sposobów i używanych metod. Oto pięć […]

30marzec2015

Dlaczego menedżer powinien być arogancki?

By Jarosław Rubin

In Kategoria główna, Planowanie strategiczne

30 marca 2015

Bycie menedżerem oznacza konieczność oceny prognoz krótko- i długoterminowych, które odnoszą się do trendów i zjawisk, jakie mogą pojawić się w otoczeniu firmy. Brak pewnej dozy […]